Расширенные возможности модуля расчета зарплаты в программе Вправно ERP, а именно начисление и выплата больничных. Рассмотрим пошагово.
При оформлении приема на работу работника необходимо заполнить общий страховой стаж на дату приема (лет и месяцев):
а также для каждого месяца последнего года перед приемом на работу, будет ли такой месяц учтен для расчета стажа больничных:
При вводе информации по окладу работника выбрать тип страхового стажа:
Для фиксирования отсутствия создаем документ «Отсутствие на рабочем месте». Документ кадровый, проводок не формирует, является основанием для расчета больничных.
Для оформления расчетного документа документ «Отсутствие» должен быть «утвержден».
Далее оформляется расчетный документ. В документе «Начисление зарплаты» необходимо выбрать:
после чего выбрать опцию «больничные за счет работодателя» или «больничные за счет ПФУ» или обе опции.
Больничные за счет ПФУ учитываются на счете 378.
Документ с типом начисления «Зарплата» и установленной опцией «В том числе отсутствие на работе» следует заполнять, когда компенсация от ПФУ поступила в отчетном месяце. Во всех остальных случаях необходимо оформлять расчетный документ с типом начисления «Больничные».
Поступление средств производится документом «Полученный платеж» на отдельный расчетный счет.
При хранении документа сформируется проведение:
Сформировать документ «Начисление зарплаты» с типом начисления «Больничный», установить опцию «Больничные за счет ПФУ»:
При хранении документа сформируется проведение:
После сохранения и проведения документа – нажать Перейти к платежам.
При этом сформируется «Зарплатная ведомость для банка».
Этот документ будет основанием для формирования «Уплаченного платежа» для перечисления налогов и перечисления на карточку работника. Все документы «Уплаченный платеж» следует формировать со счета, куда поступила компенсация за больничные.
4 місяці підписки на Вправно ERP
В ПОДАРУНОК
при оформлені пакету на 12 місяців
* акція діє до кінця 2024 року