Ведение кадрового учета работников в программе Вправно ERP

Предусмотренный в программе кадровый учет обеспечит:

• сохранение карточки работника ее в едином реестре физических лиц предприятия;
• ведение информации относительно данных лица, относящиеся к персональному учету (адрес, контакты, семейное положение, и т.п.);
• ведение информации о документах, связанных с лицом и их сканированных копий;
• возможность подсоединения фото;
• отображение на карте изменений информации относительно данных работника, возникающих благодаря изменению места или условий труда работника в организации (например, назначение, начисление, отпуска, командировки и т.п.);

Для вашего удобства мы записали краткую видео инструкцию

Подбор персонала

Для ускорения подбора новых сотрудников в программе реализован модуль рекрутинга. Список этапов взаимодействий с кандидатами (получение резюме, коммуникация, собеседование и т.д.) настраиваются в справочнике. В случае принятия решения о приеме на должность – с карточки кандидата возможно создать необходимые документы для зачисления в штат предприятия.

Штатное расписание

«Штатное росписание» предназначена для автоматизации создания и поддержки единой базы организационной структуры предприятия на время, с учетом возможных изменений. Использование «Штатной росписи» обеспечит возможность:

• ведение общих данных о подразделениях;
• ведение общих данных о должностях;
• ведение иерархического справочника организационной структуры предприятия с указанием принадлежности каждой из организационных единиц к родительской единице.
• пересматривать существующее штатное расписание на указанную дату;
• вести учет вакантных должностей;
• присоединять любые приложения или сканированные копии к картам сущностей.
  

  7 дней бесплатно

  Попробуйте Вправно ERP уже сегодня! После окончания тестового периода вы можете оформить подписку всего 600 грн/мес за пользователя. Внесенные данные и настройки сохраняются.

  Попробовать бесплатно

Планирование и учет рабочего времени

«Вправно ERP» предоставляет возможность автоматизировать процессы ведения графиков рабочего времени, планирования рабочего времени, учета неявок, формирования и поддержания актуальности табеля рабочего времени с помощью:

• ведение календаря с учетом государственных праздников, перенос и сокращение рабочих дней;
• ведение графиков рабочего времени с возможностью создания неограниченного количества графиков;
• автоматического формирования фактического табеля рабочего времени для работников организации согласно указанным графикам работы, поддержание актуальности табеля при внесении документов, являющихся основанием неявки для работника (отпуска, больничные листы, командировки и т.п.).