Ведение кадрового учета работников в программе Вправно ERP

Предусмотренный в программе кадровый учет обеспечит:

  • сохранение карточки работника ее в едином реестре физических лиц предприятия;
  • ведение информации относительно данных лица, относящиеся к персональному учету (адрес, контакты, семейное положение, и т.п.);
  • ведение информации о документах, связанных с лицом и их сканированных копий;
  • возможность подсоединения фото;
  • отображение на карте изменений информации относительно данных работника, возникающих благодаря изменению места или условий труда работника в организации (например, назначение, начисление, отпуска, командировки и т.п.);

Для вашего удобства мы записали краткую видео инструкцию

Подбор персонала

Для ускорения подбора новых сотрудников в программе реализован модуль рекрутинга. Список этапов взаимодействий с кандидатами (получение резюме, коммуникация, собеседование и т.д.) настраиваются в справочнике. В случае принятия решения о приеме на должность – с карточки кандидата возможно создать необходимые документы для зачисления в штат предприятия.

Штатное расписание

«Штатное росписание» предназначена для автоматизации создания и поддержки единой базы организационной структуры предприятия на время, с учетом возможных изменений. Использование «Штатной росписи» обеспечит возможность:

  • ведение общих данных о подразделениях;
  • ведение общих данных о должностях;
  • ведение иерархического справочника организационной структуры предприятия с указанием принадлежности каждой из организационных единиц к родительской единице.
  • пересматривать существующее штатное расписание на указанную дату;
  • вести учет вакантных должностей;
  • присоединять любые приложения или сканированные копии к картам сущностей.
    7 дней бесплатно
    Попробуйте Вправно ERP уже сегодня! По окончании тестового периода вы можете оформить подписку, внесенные вами данные и настройки сохраняются.
    Попробовать бесплатно

Планирование и учет рабочего времени

«Вправно ERP» предоставляет возможность автоматизировать процессы ведения графиков рабочего времени, планирования рабочего времени, учета неявок, формирования и поддержания актуальности табеля рабочего времени с помощью:

  • ведение календаря с учетом государственных праздников, перенос и сокращение рабочих дней;
  • ведение графиков рабочего времени с возможностью создания неограниченного количества графиков;
  • автоматического формирования фактического табеля рабочего времени для работников организации согласно указанным графикам работы, поддержание актуальности табеля при внесении документов, являющихся основанием неявки для работника (отпуска, больничные листы, командировки и т.п.).
Поделиться:
Написать нам

    Заказать счет

      Перейти к ТЕСТ-ДРАЙВУ

        Связаться с нами

        Close
        Связаться с нами

        Связаться
        с нами

        Обратный звонок
        Callback Viber Telephone Support Tech Support
        Callback
        Close